Descripción del puesto

¿Te apasiona la gestión administrativa de Recursos Humanos y te interesa un rol con impacto regional?

¡Únete a nuestro equipo como HR Administrative Analyst y contribuye activamente a una operación estratégica en ANCAC!

Responsabilidades principales:

• Creación de perfiles de nuevos empleados en portales internos (SAP, Share2, MAIA HR).

• Preparación de documentación para procesos de contratación.

• Coordinación de herramientas y elementos de acceso para nuevos ingresos (kit de bienvenida, computador, carnet, etc.).

• Elaboración de contratos laborales, adendas y cartas laborales.

• Gestión de afiliaciones a pólizas de seguros corporativas.

• Administración de archivos físicos y digitales de empleados.

• Soporte en procesos migratorios (ingresos y renovaciones).

• Acompañamiento en onboarding y offboarding.

• Administración del sistema de control de tiempo (vacaciones, licencias, etc.).

• Envío de novedades mensuales a proveedor de nómina.

• Gestión de órdenes de compra y seguimiento a pagos de proveedores de HR.

• Apoyo general a las actividades administrativas del equipo de Recursos Humanos.

Requisitos

Formación académica:

• Profesional en Administración, o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en áreas administrativas de Recursos Humanos.

Habilidades técnicas (Hard Skills):

• Dominio de procesos administrativos.

• Excelente nivel de atención al detalle.

• Inglés intermedio o avanzado (escrito y oral).

Habilidades blandas (Soft Skills):

• Adaptabilidad, proactividad y creatividad.

• Orientación y servicio al cliente interno, indispensable.

• Trabajo colaborativo y en equipo.

• Empatía y buenas relaciones interpersonales.

• Flexibilidad y orientación a resultados.

Beneficios

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de integrarte a un equipo regional con alcance multipaís.

• Entorno profesional dinámico, retador y con enfoque humano.

• Posibilidades de aprendizaje y crecimiento dentro del área de HR.

• Beneficios competitivos.